报考卫技人员，技能仅20多分竟被录取

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　　“招聘乡镇医院及县人民医院的工作人员，有些人员岗位技能知识考试仅得了20多分也被录取，这些人在乡镇卫生院上岗后，能够胜任工作吗？”近日，不少读者就梅县招聘卫生专业技术人员，出现岗位技能知识考试只得了20多分的报考人员也被录取提出质疑。

　　据读者刘先生介绍，今年11月，梅县人力资源和社会保障局、梅县卫生局联合发布了 《2010年广东省梅县招聘卫生专业技术人员公告》。公告提出，从梅县生源或梅县卫生局下属医疗卫生单位自聘人员、梅县人民医院2009年12月31日前在册的自聘人员中招聘95名卫生专业技术人员，从事梅县人民医院、乡镇卫生院相关工作。经过考试后，12月下旬，梅县卫生局网站公示了拟录取公示人员名单。在这份名单中，有2人在“岗位技能知识考试”中仅获得了20多分，这让刘先生大跌眼镜。

　　“岗位技能知识考试，顾名思义，就是考你的专业技能，如果专业技能都只有20多分，怎么能胜任这份工作？这不是拿患者的生命开玩笑吗？”刘先生说。随后，记者在梅县卫生局的网站上找到了公示名单，里面85名拟录取人员中，确实有2人岗位技能知识考试仅得了29分和25.5分，其他人员该科成绩普遍在40分至60分之间，最高74.5分。

　　难道这次招聘没有设置最低录取分数线？记者就此咨询了梅县卫生局王副局长。据她介绍，此次招聘考试分“公共知识”和“岗位技能知识”两部分，“公共知识”和“岗位技能知识”考试成绩分别按40%和60%计入总分，然后按照总分成绩的高低顺序，择优录取。此次招聘由纪检全程监督，是公开公平公正的。

　　王副局长表示，此次考试共有394人参加，仅录取了85名。在录取过程中，如果多人竞争同一个岗位，则取第一名；假如岗位数与报考人数对等，比如报考梅西镇卫生院某专业岗位，该院该专业岗位只招聘一人，而报考人数也只有一人，则报考人员的分数必须达到该县该专业考试的全部人的平均分数以上，才准予入围。如某岗位招聘名额与报考人数比例为1:1以下时，将调整招聘名额。所以录取并不是没有底线。

　　王副局长解释，有些报考人员仅得了20多分，是因为所有不同专业技能的报考人员，如妇产、外科、护理、药剂等人员，都考相同的岗位技能知识试卷，而考题更注重临床知识，所以一些检验、药剂人员所考取的成绩可能比较低，但他们的总分仍然是比较高的，所以被录取。