我市竞争性选派“双到”驻村干部

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　　（记者李莹 通讯员张峥奇）我市从优秀正科级干部中竞争性选派扶贫开发“双到”驻村干部，昨日在市广播电视大学进行面试，来自市直扶贫开发“双到”工作帮扶单位的24名优秀正科级干部参加了面试。

　　据悉，为进一步提高驻村干部素质，切实推进“双到”工作和统筹城乡基层党建工作，培养造就一支熟悉基层工作、能够担当重任的高素质干部队伍，为推进梅州绿色的经济崛起提供强有力的人才保障，我市决定在市直“双到”工作帮扶单位优秀正科级干部中竞争性选派15名驻村干部；同时，从市直和中央、省属驻梅“双到”工作帮扶单位优秀副科级以下干部中竞争性选派104名驻村干部，实现全覆盖，每个帮扶单位都竞争性选派1名驻村干部。

　　经各帮扶单位民主推荐和资格审查，24名符合条件的正科级干部进入昨日的面试环节。面试采取竞职演说和答辩的形式，主要考察应试者的综合分析、计划组织协调、解决问题、语言表达等能力和举止仪表。面试成绩前20名的应试者将进入考察考核阶段，接受考察组对其德、能、勤、绩、廉的全面考察，是2010年驻村干部的还将对其今年驻村工作进行考核，并根据量化评分成绩高低确定15名初步人选。

　　通过竞争性选派产生的驻村干部，如果是符合任职资格年限的2010年驻村干部，将按干部管理权限提拔一级职务，继续驻村到帮扶任务完成；新选派驻村干部或不到任职资格年限的2010年驻村干部，完成帮扶任务后（以省扶贫办验收结果为准），也将按干部管理权限提拔一级职务。