欧尚来到“文化之乡、华侨之乡、足球之乡、客家之乡”的梅州，坐落于兴宁市人民迎宾大道上，将于2013年12月正式开业。欧尚超市梅州店是集购物、休闲、娱乐为一体的商业中心，营业面积达8700余平方米，商铺面积4120余平方米，并设有近450个停车位，将是兴宁市经营面积最大,供应商品种类最多的零售超市。
我们的招聘时间有时间 招聘主题 招聘地点
| 8月10日 | 惠州人才市场一企一岗互济共赢专场招聘会 |
惠州市南坛紫西岭二巷26号八达楼惠州市人才市场0752-2240865
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| 8月17日 | 营销、工程、技术及管理类大型专场（六楼）
| 广州市天河路198号南方精典大厦六七楼 |
| 8月15日 | 梅州市人力资源市场现场招聘会 | 梅州市人力资源 |
| 8月18日 | 梅州市人力资源市场现场招聘会 | 梅州市人力资源 |
| 8月24日 | 梅州欧尚超市有限公司大型现场招聘会 | 维也纳酒店 |
| 8月31日 | 第二十九届“百城”林百欣会展中心大型招聘会 | 汕头市林百欣会展中心北广场 |
8月31日
| 第739届南方综合大型人才交流会（六楼）
| 广州市天河路198号南方精典大厦六七楼
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兴宁会展中心每周六上午8：00-11：30，15：30-18：00 设点招聘点。
现提供如下岗位，供大家选择。
保安部经理
主要工作职责：领导和管理保安团队，保证商场、顾客、商品及员工的安全及商场正常的经营环境，包括防火防盗，保证所有安全设施的正常运作：警报器，摄像头及其它监控设备，防止违反法规或犯罪事件的发生：保证商场的夜间安全，与街道警署、
消防局、
交通管理处等当地有关政府机构保持良好的合作关系 职位要求： Ø
30—45岁 Ø
大专以上文化 Ø
身体健康，精力充沛 Ø
自控能力强，遇事冷静，顾全大局，有良好的应变能力，决策能力强 Ø
2年以上相关工作经验 Ø
严谨，认真，诚实，责任心强 Ø
具有良好领导能力及组织能力
市场调研部经理
主要工作职责：管理7-30人左右的单店或合并团队，正确指导团队使用工作工具，尤其是欧尚“LPP系统，PS系统，MS系统”三个系统的使用按公司的要求调查当地市场上商品的品种及价格，保质保量按时完成公司各项市场调研工作，并负责完成最终报告，职位要求：Ø
女性Ø
理工科大学毕业，本科学历Ø
大学英语4级以上，能简单交流Ø
熟练操作OFFICE软件，尤其EXCELØ
沟通及应变能力强，有团队精神Ø
诚实可信，认真负责，吃苦耐劳Ø
家比较近、有团队管理经验为佳
市场调研部经理
主要工作职责：管理7-30人左右的单店或合并团队，正确指导团队使用工作工具，尤其是欧尚“LPP系统，PS系统，MS系统”三个系统的使用按公司的要求调查当地市场上商品的品种及价格，保质保量按时完成公司各项市场调研工作，并负责完成最终报告，职位要求：Ø
女性Ø
理工科大学毕业，本科学历Ø
大学英语4级以上，能简单交流Ø
熟练操作OFFICE软件，尤其EXCELØ
沟通及应变能力强，有团队精神Ø
诚实可信，认真负责，吃苦耐劳Ø
家比较近、有团队管理经验为佳
商业部门经理（专业）
主要工作职责：领导一个约15-30人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门；您就好比一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高部门的营业额和毛利等商业数据及团队建设。职位要求：Ø
35岁以下Ø
高中及以上学历Ø
诚实、有责任心Ø
良好的应变能力和承受力，解决问题能力强Ø
有团队精神，沟通协调能力好，领导能力强Ø
至少一年大卖场工作经历
商业销售部门经理（储备干部）
目标：领导一个约15-30人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门；您就好比一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高部门的营业额和毛利等商业数据及团队建设。
职位要求：Ø
30岁以下Ø
大专及以上学历Ø
商业意识及服务意识强Ø
诚实、有责任心。Ø
良好应变能力，解决问题能力强Ø
承受压力和挫折的能力，有良好的预见力Ø
团队精神，沟通协调能力好，领导能力强Ø
精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力
商业部门专业主管
主要工作职责：协助部门经理管理部门，以欧尚整体经营方针为前提，不断提高部门的营业额和毛利等商业数据及团队建设。职位要求：Ø
35岁以下Ø
高中及以上学历Ø
诚实、有责任心Ø
良好的应变能力和承受力，解决问题能力强Ø
有团队精神，沟通协调能力好，领导能力强Ø
至少一年大卖场工作经历
商业部门专业员工
目标：在商场生鲜处部门经理的领导下，进行本部门加工产品的包装、上货架排面销售、控制损耗、磅秤等工作。了解和掌握产品的制作工艺和程序；保持并进而提高产品的品质，增加和改进部门的产品品种和工艺，以求更多的顾客量。完成顾客接待、订货及库存、卖场的现场管理、促销活动；以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。自制熟食部门员工Ø
依照有关规定严格操作各种设备，保证产品的质量、口味，迎合顾客的需要。Ø
根据市场信息，尝试新品“试烧”，并将信息反馈给部门经理，使商品有多结构的变化，具有市场竞争性。Ø
合理使用排面，使商品的流动性达到最大。Ø
充分利用冷库空间并保持冷库整洁，冷库中所有商品应标明生产日期和保质期。Ø
认真检查产品的保质期，遵守先进先出原则，随时保持仓库的整洁有序。面包部门糕点师Ø
掌握多种产品制作程序和工艺流程、制作技能。Ø
改进制作技术和不断开发新品。Ø
及时发现原材料质量问题和半成品的质量问题，并做相应处理。Ø
将原材料或半成品根据面包房《制作流程》和配方制成成品并送至包装间。Ø
充分了解各种商品的口味和特点，收集市场相关信息和顾客反馈。Ø
每天对损耗商品进行处理和销毁，以达到控制损耗的目的。肉类部门员工Ø
了解和掌握包装的程序和技巧，遵守包装频率，保证货架无缺货现象。Ø
随时保持仓库的整洁确保商品的先进先出，降低损耗。Ø
严格遵守肉类的SGS卫生规定。Ø
掌握肉类分割技术，达到肉类分割的标准和效率要求。（限肉类分割师）Ø
掌握肉类所有商品收货要求，遵守肉类收货标准。（见肉类收货手册）职位要求：Ø
40岁以下（生鲜处加工间员工、面包部门糕点师）；Ø
35岁以下（自制熟食部门员工）；Ø
30岁以下（肉类部门员工、水产部门员工、蔬果部员工）Ø
高中及以上学历，具计算机初级运用能力Ø
诚实、有责任心，吃苦耐劳Ø
良好应变能力，解决问题能力。Ø
沟通协调能力好。Ø
家住商场附近，本地户籍（据各地规定可作调整）。Ø
具有厨师上岗证书，有相关工作经验（自制熟食部门员工）。Ø
专业技能学校毕业，有相关工作经验（面包部门糕点师）。
收银部门经理
主要工作职责：负责收银部门的日常工作；逐渐提高收银员的收银速度和服务水平，确保收银线的流畅以及顾客服务中心和现金办公室的服务质量和效率。职位要求:Ø
30岁以下Ø
大专以上学历Ø
诚实、有责任心，服务意识强Ø
良好的应变能力和承受力，解决问题能力强Ø
有团队精神，沟通协调能力好Ø
有一定英语水平Ø
有大卖场或财务工作经历为佳
团购部经理
主要工作职责：领导团购团队，为商场保持、巩固现有企业或事业单位等团体顾客群，寻找开发新的顾客，在保持赢利的基础上逐渐扩大营业额，增加商场的影响力和知名度。职位要求：Ø
30岁以下Ø
大专以上学历Ø
热爱商业活动，有出色的商业头脑Ø
有团队管理的经验，组织能力和沟通能力强Ø
应变能力强Ø
有一定的英文基础收货部主管
主要工作职责：按公司工作程序，协调供应商及销售部门，组织安排检收商场订购的商品及退货，确保公司正常商业运作。职位要求：Ø
35岁以下Ø
大专以上学历Ø
至少一年物流/收货工作经验，有财务知识为佳。Ø
诚实可信，有团队精神Ø
配合与协调能力，沟通能力佳Ø
应变能力和解决突发事件的能力好
技术部主管
主要工作职责：直接接受门店技术部经理领导，是技术部临时责任人，领导本部门员工维修和保养商场设备，保证各项设备系统的正常运作。职位要求：Ø
35岁以下，中专以上学历，电器、空调或机电一体化专业Ø
熟悉冷藏设备，能够处理通用设备日常故障及楼宇维护工作Ø
诚实、有责任心，吃苦耐劳，动手能力强，积极主动Ø
至少2年以上设备维修经验，熟悉大卖场或饭店设备者优先Ø
有电工上岗证
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发表于 2013/8/9 16:33
..................
12月开业..速度可以
楼主
