谈谈你对兴宁供电局违规用工的看法

猴子

兴宁供电局在用工改革中把农村电工改签为劳务派遣工，我们农村电工工作了十几二十年，就想骗我们签什么承诺书，说什么是我本人的原因，自愿成为贵单位劳务派遣工，规避劳动法规。全是供电局自己的行为。

一个人走

人家大单位,你即使有合同或者协议在手,打官司也打不赢的.

煤油灯

人吃人的现实社会。

一个人走

再怎么深的感情,也抵不过那张"纸---合同"

真爱是涩味

请附两者待遇之不同！

猴子

事情经过：我们是原附城管电人员，从1978年以来一直在附城当管电员，我们是在供电局供电公司领导下，勤勤恳恳工作，我们一直坚持服从供电公司领导，响应国家号召，在1999年两改一同价工作中，任劳任怨，确保了附城的两改一同价顺利完成。直至2002年供电局为了便于管理，采取属地化的原则，把我们下放至各基层供电所。2005年，广东省广电集团再次进行体质改革，并组织实施考试竞争上岗，我们在2005年10月12日至各自的供电所签名确认考试资格时，才发现我们没有名额，随即我们到供电局了解情况，才知是供电公司的工作失误，没有把我们同农村基层的管电员一样，按兴市府办[1999]50号文登记造册。我们于2005年10月14日向供电局发出了严正抗议，局有关领导才出面答应了我们考试与不考试对我们的工作无冲突，与考试了的员工同等待遇，让我们放心工作。时至今天，我们这些员工一直在各自的工作岗位中认真工作，任劳任怨。现兴宁供电局借规范用工的名义，想把我们转变为劳务派遣工。要我们签订所谓什么的承诺书，要我们承认是我们个人的原因，自愿选择从签字之日，成为供电局的劳务派遣工，同时承诺：签字之日前双方之间的经济和其他关系已终结，互不相欠，全部权利义务已终结。

夜卟神

真没想到供电局也会做这种欺压员工的事情！

车鸡笼

淡广系十分恶捞哦。

xnzxl

猴子

劳务派遣工同农村电工区别在老板不同

龙田老刘

兄弟啊，认了吧，搞不过人家的

曾大海

事情是这样的，1998年到2002年之间，原来的广电集团（现在叫广东电网）进行了N次改革。改革的目的就是减少员工数量，增加效益。思路是通过考试，把一些知识老化，岗位不是很关键的员工“请”出去。
比如原来抄表的啦，安装的啦，附属企业的啦，第三产业的啦，甚至原来半自动化的变电站完成技改成为自动化无人值班变电站后，原来的那些值班人员中非骨干都面临分流淘汰。
上面那几类人在当时是基本面临淘汰的对象。
为什么要这样搞？原因很简单。
就拿安装这一块来说，只要有点电工，钳工知识的社会无业人员，当时给个1200工资，在梅州地区就很高工资了，社会上的无业青年大家抢着干。谁要表现不好，随时叫你滚蛋！而原来的正式工来做的话，一个月要发3000到5000块的工资，而且大家都是国有企业职工，一样的身份，很多时候叫你干，你还不鸟领导。
供电局的那几次所谓的考试，其实就是一把筛子，把不符合要求的正式工变成农民工。哪几种人不会变成农民工呢？
一，自己条件很好的，比如技术骨干，比如本科生（当时本科生还是很珍贵的），自己都够大只，自然不可能从筛子眼里掉下去被人淘汰。
二，虽然自己没什么本事，但是善于跟话得事准的领导搞好关系，抱成一团的。这样的人也不会淘汰。
三，实权领导的亲戚，也不会淘汰成所谓的“劳务派遣工”，实际就是民工。
实际上经过那几次改革，供电局内部实现了两极分化。部分被淘汰，内退。部分继续做正式工。从外面大力招收社会无业人员，充实到非关键岗位。这样就形成了正式工做老板，临时工做工人的有供电局特色的用工制度。
经过最后一次县供电局省直管后，县供电局正式工的工资也上了一个台阶。
现在不是很清楚，估计最低等的正式工应该实际收入每个月应该在3500以上的。年终分红最低等的正式工应该也是3W到6W之间。
被淘汰下来的正式工，沦为临时工的就惨了，就跟满身泥巴的农民工一样，顶多拿个1K78，而且脏活累活就是临时工这些农民工来做。正式工就是在旁边指挥，抽烟。或者坐在空调房里，交代这些临时工的带头人，该怎么怎么做，然后正式工打麻将去了，喝酒去了。

张果老

里夏社会唔少走关系介基本属于废物，就像唔懂英语就属于文盲。

平安是福

抗争到底，不管能不能赢，都要为自己的利益去争取！不要忘了老实人吃亏的教训。

嘉应客家人

xndx123

国家企业的行为

冤枉艹过当

唔低哦。

曾大海

国家企业的行为
xndx123 发表于 2011/11/8 17:44

正确！每次改革都有既得利益者和失去利益者。LZ不幸成为后者。
其实，这个社会很公平的。你不想去拉关系，拍马屁，行贿送礼，培养感情，也行。那唯一的途径就是你自己手腕要硬。比如你在工作中，努力学习先进科学知识，大家都搞不定的，只有你能够搞定，那怎么“考试”也不会把你考出去的。可以坦白的告诉大家，那些试卷还没出好题目，成绩表都已经在领导的床底下放着了。任何还带有共产党特色的国营，半国营企业内部都是这样的。
一句话，这个社会，浑浑噩噩，不思进取，平平庸庸，又可以活得很有尊严，是不可能的。家宝说什么要民众都活的很有尊严，那是等他骨头都翻过几面岭岗的时候才实现。
要想活得刚正不阿，必须要有资本，要具备当权者必须求你的本事。打铁还须自身硬呀！

一个人走

大海兄弟分析的很洽当。

现在这社会，有钱就好办事。你没实力又没有钱，下岗的份肯定能轮到你。

所谓的考试，实际就是在清减人数。

所谓的正式工，拿着高工资，干着清闲活，这等好工作，谁都想进来。

所谓的正式工，找几个社会小青年，就足以可以像个施工队了。

把大钱往自己身上装，小钱分给那些临时工。

国企啊，大单位啊，没钱没人莫进来。

猴子

我们将用一切手段我们的维护权益

xingningw

社会黑的一塌涂地

一个人走

兄弟,以和为贵.

毕竟你人单力薄.斗不过.不如认命了.

猴子

用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同，没有法律规定的可以解除劳动合同的情形，用人单位无法辞退劳动者，否则，违法辞退要支付2倍的经济补偿金。

猴子

　　按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。 　　新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。

猴子

根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条第三款则规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

cmsj

兄弟 值得同情,不过呢该去找把你们变成这样的那些家伙算帐,弄个炸药包把他们一家子炸了.

曾大海

是的，如果LZ现在还是供电局正式工的话，起码还是个货真价实的中产阶级。每个月三千多又稳定的工作，一般公务员还比不上呢！

胖大海

电工待遇严重超过迟猪佬了

cnjl

第一你本身就不是供电局的正式配置的职工第二你是属于村里聘请的电工

胖大海

清风笑秋雨

猴子

我们是供电局聘请的农村电工社保己交了9年3个月

猴子

至今天，我们这些员工一直在各自的工作岗位中认真工作，任劳任怨。现兴宁供电局借规范用工的名义，想把我们转变为劳务派遣工。要我们签订所谓什么的承诺书，要我们承认是我们个人的原因，自愿选择从签字之日，成为供电局的劳务派遣工，同时承诺：签字之日前双方之间的经济和其他关系已终结，互不相欠，全部权利义务已终结。

猴子

一百零久个农村电工在供电局的威迫下剩下十几个不签名

木林森

在这里讲有吊用?....上广东电网去讲才有用的

刁方仁

有点接近资本家的做法了，无非是钻法律的空子而已。