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记者张小玲 深圳新的最低工资标准1500元/月昨日起实施，加班工资也随之变化，不少企业反映不知加班工资该如何计算。 深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准2月1日起上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。 此前，媒体报道了上涨后的最低工资标准，但不少企业反映不知加班工资该如何计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。其中，非全日制就业劳动者按照“小时最低工资标准为13.3元/小时”计算，员工平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时。 全日制就业劳动者按照“最低工资标准1500元/月”计算，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于12 .93元/小时、17 .24元/小时、25.86元/小时，不得低于103.4元/天(1500元÷21.75天×150%)、138元/天(1500元÷21.75天×200%)、207元/天(1500元÷21 .75天×300%)。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。也就是说，2月1日起，节假日加班工资不得低于207元/天。 新最低工资标准 ●非全日制就业劳动者 小时最低工资标准为13.3元/小时 平时加班工资不得低于19.95元/小时 休息日加班工资不得低于26.6元/小时 法定节假日加班工资不得低于39.9元/小时 ●全日制就业劳动者 最低工资标准1500元/月 平时加班工资不得低于12.93元/小时、103.4元/天 休息日加班工资不得低于17.24元/小时、138元/天 法定节假日加班工资不得低于25.86元/小时、207元/天 (南方都市报) | 
|Archiver|兴宁A8
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发表于 2012/2/2 11:24
