梅县石扇镇、石坑镇昨日圆满完成了公推直选镇党委书记的工作

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　　作为全省的试点，梅县石扇镇、石坑镇昨日圆满完成了公推直选镇党委书记的工作，在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、进一步深化干部人事制度改革、扩大党内基层民主、创新选人用人机制、提高选人用人公信度等方面，写下了浓墨重彩的一笔。这个影响深远的重大突破，值得热烈祝贺！

　　公推直选镇党委书记，在全市、乃至全省都是首次，对于扩大党内民主有着“里程碑”的意义。继党的十七大作出“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式”的部署后，党的十七届四中全会进一步提出了“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”的要求。梅县石扇、石坑两镇试点成功后，更大范围的公推直选选拔干部行动也将摆上议事日程。

　　乡镇党委书记虽然职级不高，却是不折不扣的“一把手”，对镇里的事务有着一锤定音的决定权，是对乡镇发展起着关键性作用的岗位。对镇里的干部、群众而言，镇委书记这个岗位承载着全镇干部群众对未来生活的美好期待，是再重要不过的了。镇委书记能力强不强、人品好不好，是全镇干部群众关注的大事。能够直选镇党委书记，其意义决不止在于由谁来当这么简单。

　　首先可以增强镇委书记的基本素质。以往乡镇党委书记的选举，大多是先由组织上提名候选人，再由党员选代表、代表选委员、委员选书记，或者直接任命下来。这种“伯乐相马”式的用人机制下，用的人能力强不强、人品好不好，很大程度上取决于“伯乐”的眼光、甚至是好恶。遇上有问题的“伯乐”，“指鹿为马”一点也不奇怪，而一切带领干群科学发展奔康致富的承诺也会成为“空头支票”。现在经过层层考察、试岗调研和现场竞岗，在有效扩大党内民主、把党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处的同时，也将“伯乐相马”变成“赛场选将”。基本素质不强的如果勉强上场，结果只能是被淘汰——个别人可能昧着良心投选票，但绝大多数人是不愿意选择没水平的领头羊的。

　　其次可以增强镇委书记的责任意识。“捞一把就走”的现象虽然是极少数，对党和政府的形象破坏却最大；不求有功但求无过，也是“只唯上”时代干部中常见的病态心理。而直选出来的镇委书记必须主动履行职责、履行承诺：党员们能把你选上来，同样能把你选下去。要“贿赂”这么大范围的党员，最好的选择就是把业绩干出来、取得尽可能多的人认可。

　　第三，可以增强基层干部的工作积极性、主动性。“公推直选”为优秀干部搭建了脱颖而出的平台，能干、实干的干部可以通过全力以赴做好工作、取得实实在在的成绩，来打开个人上升的空间。这有利于把“要我干”变成“我要干”。同时，直选产生的镇委书记对“不作为”的镇班子、镇干部将无法容忍，因为这直接影响到他竞争上岗时的承诺能否兑现、进而影响到头上的“乌纱帽”。

　　第四，可以增强基层党组织的凝聚力。决定镇委书记任职的虽然是许多个 “神圣的一票”，但每一票、也就是每一个党员都能因此获得更多的荣誉感和更高的社会地位。这也会在一定程度上激励广大群众不断提高素质、争取早日加入党组织，拥有令人尊重的一票。

　　总而言之，这种“组织定规则、群众来推荐、赛场选良才”的方式，把选人用人的决定权交给了全体党员，把党员的知情权、参与权、选择权、监督权落到了实处。在促进优秀人才脱颖而出的同时，也能够加强基层组织建设、提高干部执政能力，为梅州推动绿色的经济崛起、实现科学发展提供坚强的组织保证。