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构建和谐的劳动用工关系

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发表于 2010/11/6 13:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  昨日,市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会联合召开劳动争议法律适用问题座谈会,共同探讨劳动争议纠纷遇到的法律适用问题,统一裁判尺度,提升防范和化解劳动争议纠纷效率和水平,构建和谐有序的劳动用工环境。市人大常委会副主任、市总工会主席刘广新出席会议。

  市中级法院、市人力资源和社会保障局负责人分别在会上通报了全市法院审理劳动争议案件和劳动仲裁委处理劳动争议案件情况。据了解,3年来全市法院共受理各类普通程序的劳动争议案件479件,审结率76%;此外市中院还受理了申请撤销仲裁裁决案件146件,已全部审结。2008年和2009年两年劳动仲裁委共立案处理3451宗劳动争议案件;今年以来已立案处理1373宗,调解率为80%。有关部门预测我市劳动争议纠纷案件将继续呈现数量上升、类型多元化、诉讼群体化、案件处理难度增大的特征。

  刘广新要求职能部门要用足用好用活法律,依法调处案件;充分发挥职能作用,加强劳动争议的调解,最大限度化解劳资矛盾,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动用工关系。加强沟通学习,努力提高执法水平,加大宣传力度,增强劳资双方法律意识。(陈潮华 黄巢雁)
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