加快干部人事制度改革步伐

兴宁A8网 · 发表于 2010/11/15 10:05

　　（记者宋健军高生君严海苑特约记者翁尚华）11月13日上午，在观摩梅县公推直选镇党委书记之后，市委常委、组织部长翁永卫强调，各级组织部门要以此次试点工作为新的契机，进一步加快干部人事制度改革步伐，认真做好我市村、社区“两委”换届选举工作，为绿色的经济崛起提供强有力的组织保障。

　　翁永卫对梅县公推直选镇党委书记试点工作的顺利开展给予充分肯定，认为整个过程做到了领导重视、组织严密，程序严谨、把关严格，发动深入、宣传到位，热情高涨、参会率高，阳光操作、结果公正，为我市更好地创新干部选拔机制探索出了宝贵经验。他强调，各级组织部门要以此为新的契机，加快深化干部人事制度改革步伐。当前重点要做好规范干部选拔任用提名制度、完善民主推荐制度、健全差额选拔干部制度、加大竞争性选拔干部工作力度、逐步扩大机关党组织领导班子成员公推直选范围、完善干部考核评价机制和干部交流回避制度等工作。

　　结合我市明年1月份即将全面铺开的村、社区“两委”班子换届选举工作，翁永卫要求，各级组织部门要高度重视、精心组织，摸清情况、把握重点，尤其要保证村、社区“两委”班子成员中至少有1名妇女干部和1名40岁以下的年轻干部。同时，要注重抓好村、社区“两委”班子成员交叉任职工作，确保明年5月底前顺利完成换届选举。