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为解决教师有偿补课的问题,出台了六条整治措施:
一是加强领导。市教育局成立由局长任组长、纪检组长任副组长的治理教师违规补课问题领导小组,组建了负责日常治理与监察工作的专班。
二是推进教学评价制度改革。在全市各中小学开展高效课堂创建活动,实施《枝江市义务教育学校教育质量评价办法》,建立全面科学的教育质量评价机制,引导学校和广大师生树立全面的质量观,自觉摒弃加班加点和有偿补课的行为。
三是强化师德师风教育。组织广大在职教师认真学习《师德规范》和各级有关文件精神,将有偿家教问题纳入教师师德考核体系。
四是会同工商、民政等行政主管部门强力清理和整顿各类民办性质的学生辅导培训实体。
五是健全社会监督机制。公布监督方式,认真、及时地处理相关投诉、举报信息。
六是严肃查处违规问题。进一步完善学校年度综合考评和教师年度考核制度,将教师参与有偿补课列为评先表模一票否决内容,并严格按规定实行严肃查处。凡经查实有在职教师参与有偿补课的,将首先追究校长责任,轻者进行诫勉谈话,情节严重的,将按规定给予行政处分,直至免除校长职务。对参与有偿补课的教师,在责令如数退还有偿补课所得的基础上,当年年度考核直接定为不合格,同时取消三年的评先、评聘职称、评选骨干教师及学科带头人资格;对已获得骨干教师和学科带头人资格的,取消其资格;屡查屡犯的,将给予行政处分,扣发绩效工资直至解聘。
我们将通过上述综合性措施,使教师有偿补课的问题得到明显好转,努力实现办人民满意教育的目标。 |
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