排查突出问题抓好选举试点
五华县未雨绸缪，扎实抓好明年的村（社区）级组织换届前期准备工作，夯实明年村（社区）级组织换届选举基础。抓突出问题村的排查整改。该县针对往届村（社区）级组织换届存在问题，及早做好存在相对突出问题村、社区居委的排查整改工作，优化换届选举环境。各镇通过召开“两委”干部会议、党员大会、村（居）民代表会、个别座谈、入户调查等形式，逐村（社区）排查出存在相对突出问题村。制定整改措施，明确整改时限，落实领导责任，派出工作组进驻存在相对突出问题村、社区居委，把可能影响明年村级组织换届选举的一切不利因素和影响农村基层稳定的矛盾问题，努力化解在萌芽状态。
抓村级经济审计。该县各镇成立村级财务审计工作领导小组，明确审计对象、审计范围、审计重点及内容、审计方法和时间要求。同时，抽调镇财政、经管、民政、计生等部门干部为小组成员，由镇长和分管纪委工作的领导挂帅，具体负责村级财务审计工作，对各村2008年以来的财务逐年逐项进行审计，确保在今年12月底前全面完成村级经济审计工作，为村级组织换届打好基础。
抓好选举试点。该县严格按照市的要求，在水寨镇选择2个行政村1个社区居委会进行村级党组织换届选举工作试点，刻好样板，为全县下一步的全面推进提供有益借鉴。制订详细的实施办法，安排专人负责，做好试点村（社区）党组织班子成员民主评议和离任审计工作，确保村（社区）党组织换届试点工作有序推进。以“两推一选”为主要形式，在严格选任标准、拓宽选人视野和改善队伍结构上下功夫，选好配强村（社区）党组织书记。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、返乡大中专毕业生、大学生村干部的党员积极参与选举村（社区）党组织班子的竞争，力争把“一好双强”（思想政治素质好，带富能力强、协调能力强）的优秀人才选拔为村（社区）党组织带头人，为村委选举的顺利进行打下良好的基础。注重从细节入手，做好离任村（社区）干部、落选人员的思想政治工作，及时化解矛盾，确保社会稳定。（华组）
页:
[1]