广东佛山体制外考生获区副局职 考题委托第三方
记者朱利辉 通讯员基石 伍新宇 南海公开选拔科级领导干部结果出炉，并向社会公示。6月8日，南海区委常委会差额票决通过竞争性选拔职位的拟任人选名单，17人拟提拔任用。这些人中，5人来自企事业单位，3人来自镇街，1人来自垂直部门。拟提拔的公选干部平均年龄36岁。南海公选办相关负责人表示，此次公选的考题全部委托第三方专业机构拟定，没有体制内外之分，而且试题在开考之前全部密封。“在考试之前，甚至到现在，连我们工作人员都不知道试题内容。”
17人中5人来自企事业单位
今年4月9日，南海一次性拿出19个副科级领导职位面向全社会进行公开选拔。其中，佛山高新区管委会的2个职位，向企业高管、专业技术人才和海归人才等开放；南海区民政和外事侨务局副局长一职的选拔对象，不仅包括村（居）基层干部，也将该区内社会公益组织（N G O ）负责人纳入其中。
经过述绩发言、驻点调研、无领导小组讨论等环节的P K，1 9个公选职位每个职位总成绩排名前2名的考生共38人成为差额考察对象。经过差额考察和酝酿，南海区通过了17名拟任人选名单。区民政和外事侨务局副局长、区城乡统筹办副主任两个职位无适合人选，暂时空缺。这17人中，5人来自企事业单位，3人来自镇街，1人来自垂直部门。拟提拔的公选干部平均年龄36岁。
考题全部委托第三方拟定
南海公选办相关负责人表示，此次公选的考题全部委托第三方专业机构拟定，没有体制内外之分，而且试题在开考之前全部密封。“在考试之前，甚至到现在，连我们工作人员都不知道试题内容。”
此外，还邀请学校、医院、企业、社会中介组织和村（居）等各领域的代表组成群众评委。在公选考察评价几个重要环节，均实行“专业评委+群众评委”的大评委制。在述绩专题发言环节，每个评委组都由10名专业评委和20名“两代表一委员”组成的群众评委组成。
此次有5名来自企事业单位的“体制外”考生竞得副局职位，长期关注南海发展的广东体制改革研究会副会长周林生认为，此次公选充分体现了干部制度改革的方向。广东青年干部学院青年研究所所长谭建光认为，南海的尝试在全省乃至全国都有启示作用。
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